Dynamics 365-utvecklare

Om tjänsten

Coelis tech-avdelning består idag av tre dedikerade medarbetare i ett sammansvetsat team som serverar cirka 130 kollegor. Vi söker nu en ny kollega som vill ta ett stort ansvar i att driva utveckling av hela vår applikationsportfölj av Microsoftprodukter. Det här är en perfekt position för en person som gillar teknik, automatisering och vill vara med och påverka. Du kommer bli drivande i vidareutvecklingen av vår Dynamics 365 CRM implementation och du erbjuds stor möjlighet att sätta din egen prägel och utveckla rollen efter dina behov.

Första 30 dagarna

• Sätta av tid för att lära känna kollegor i och utanför teamet.
• Få teknisk inblick i lösningen, med fokus på Dynamics 365 Sales och Marketing.
• Leverera en mindre ändring till produktion.

Första 90 dagarna

• Ta eget ansvar för att lösa ett större verksamhetsbehov.
• Börja bygga din egen mindmap över den tekniska lösningen.
• Skapa en grundläggande förståelse av verksamheten vi stödjer.

Första året

• Forma våra arbetssätt kring Power Platform (beroende på nivå).
• Delta i att skapa en fantastisk plattform att arbeta i för våra kunder och finansiella rådgivare.
• Bredda din kompetens i ett för rollen relevant område (t.ex. finans, riskhantering, BI, Data Warehouse, C#, frontendutveckling m.m).

Vem är du?

Relevant eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet samt kan uttrycka dig väl, i både tal och skrift, på såväl svenska som engelska.

För att lyckas i denna roll behöver du:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete med Dynamics 365 Customer Engagement (CRM).
• Ha erfarenhet från Power Platform och Dataverse
• Kunna koda i t.ex. C# eller ha en bakgrund och vilja som gör att du snabbt kan lära dig.
• Vara ödmjuk inför att det inte är det du kan idag utan det du lär dig imorgon som kommer skapa möjligheter i framtiden.
• Vilja bidra med en egen åsikt om hur och med vilken metod teknik problem ska lösas.

Om du också har erfarenhet av någon av de andra tekniker vi nyttjar är det meriterande:

• Power BI
• Azure Data Factory
• NET/C#
• SQL
• React
• Azure
• GraphQL
• REST-Api:er

Utöver detta är erfarenhet från finansbranschen starkt meriterande.

Anställningsform

Heltid, provanställning tillämpas.

Placeringsort

Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm.

Tillträde

Så snart som möjligt, eller enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan genom att skicka CV, betyg och personligt brev till niclas.eriksson@stage.coeli.com. Vi kommer att ha intervjuer löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut, så skicka därför din ansökan så snart som möjligt. Bakgrundskontroller och tester kommer att genomföras innan eventuell anställning.

Vilka är vi?

Coeli är en aktiv investerare, kapitalförvaltare och förmögenhetsrådgivare med förtroendet att förvalta drygt 50 miljarder kronor åt våra kunder. Vi skapar mervärden genom rådgivning och förvaltning för förmögna privatpersoner, entreprenörer, Family Offices, företag och några av världens största institutioner.

Vi förvaltar kapital inom aktier, obligationer, hedgefonder samt direktinvesteringar inom fastigheter och Private Equity. Vi attraherar de bästa förvaltarna på marknaden genom vår partnerskapsmodell som också säkerställer att våra förvaltare drivs av samma mål som våra kunder och investerare – att skapa stora värden! Genom vårt eget investmentbolag investerar vi i unika onoterade investeringar, så som Private Equity och fastigheter med förutsättningar att leverera 3-5 gånger investerat kapital på 3-5 år. Vi investerar vårt eget kapital tillsammans med våra investerare och kunder, på samma villkor.

Coeli grundades 1994 och är idag ett företag med cirka 140 anställda. Vi finns representerade med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala.

Coeli vill vara en arbetsplats där vi utmanar traditionella lösningar och strävar efter att göra allt lite bättre. En arbetsplats med många möjligheter och hög fart. Vi jobbar aktivt för att skapa en kultur där vi värdesätter kompetens och involverar varandra för att dra nytta av olika perspektiv. Vi vågar delge våra erfarenheter, upplevelser och kan vara oss själva. Hos oss belönas medarbetarna för att skapa långsiktiga relationer och värden.